Mentale Fitness – der Schlüssel zu gesteigerter Produktivität!
Investieren Sie in die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden,
und sichern Sie langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens.
VERBESSERTE
KONZENTRATION
GRÖSSERE
STRESSRESISTENZ
HÖHERE
MERKFÄHIGKEIT
Mehr als …
Der tägliche Wahnsinn
Konzentrationsprobleme
Ihre Mitarbeitenden kämpfen täglich mit zahlreichen Ablenkungen: E-Mail-Flut, ständig klingelnde Telefone und der Lärmpegel eines belebten Büros. Diese Unterbrechungen lassen den Fokus immer wieder schwinden und beeinträchtigen die Produktivität.
Überlastung und Stress
In vielen Arbeitsumgebungen sind hohe Anforderungen und knappe Ressourcen an der Tagesordnung. Ihre Mitarbeitenden erleben häufig Frustrationen durch technische Probleme, Auseinandersetzungen mit Lieferanten oder Verzögerungen bei Kundenanfragen. Dies führt zu erhöhtem Stress und beeinträchtigt die Arbeitsleistung.
Vergesslichkeit
„Moment, mir fällt’s gleich wieder ein“
Solche Momente, in denen wichtige Zahlen, Daten und Fakten fehlen, können peinlich sein und geschäftsschädigend wirken, wenn Kundenvertrauen und Verkaufschancen verloren gehen.
Die Herausforderung
Ständige Veränderungen, neue Aufgaben, wachsende Regularien und steigende Anforderungen erhöhen die mentale Belastung am Arbeitsplatz erheblich. Unbesetzte Stellen und Krankheitsvertretungen verschärfen diese Situation zusätzlich.
Während Investitionen in die körperliche Fitness in vielen Unternehmen bereits zum Standard gehören, wird die Bedeutung der mentalen Fitness oft noch unterschätzt. Doch gerade in Zeiten, in denen Burn-out und Fluktuation zunehmen, ist die Förderung der geistigen Leistungsfähigkeit und Stressresistenz Ihrer Mitarbeitenden von entscheidender Bedeutung.
Unkonzentriertes Arbeiten und ständige Ablenkungen sind entscheidende Ursachen für Produktivitätseinbußen. Bearbeitungszeiten verlängern sich, und die Ergebnisse bleiben hinter den gewünschten Qualitätsstandards zurück.
Dies führt zu Mehrarbeit, Stress und wachsender Unzufriedenheit – ein Teufelskreis, der sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Die daraus entstehenden signifikanten Kosten werden durch krankheitsbedingte Ausfälle weiter verschärft.
In Zeiten steigender Fluktuation und Fachkräftemangels stellt dies eine gefährliche Kombination dar, die sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch den Unternehmenserfolg ernsthaft bedroht.
Wann wollen Sie gegensteuern?
Die Lösung – Mentale Fitness
Der Wunsch nach gesundheitsunterstützenden Maßnahmen wächst stetig. Ein durchdachtes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bietet einen klaren Wettbewerbsvorteil, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden und die nachhaltige individuelle Entwicklung zu fördern.
Mentale Fitness minimiert Fehler, erhöht die Belastbarkeit und verbessert die Leistung Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig. Denn mentale Leistungsfähigkeit ist keine Frage des Alters, sondern des gezielten Trainings. Um im Berufsalltag geistig fit und leistungsfähig zu bleiben, benötigen Ihre Mitarbeitenden Konzentration, Stressresistenz und geistige Flexibilität.
Durch gezielte Förderung der mentalen Fitness profitieren Unternehmen von einer höheren Produktivität, da Aufgaben schneller und effizienter erledigt werden und Fehler durch gesteigerte Konzentration reduziert werden.
Dies spart nicht nur Kosten, sondern ermöglicht auch eine effizientere Nutzung der Arbeitszeit und führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit. Weniger stressbedingte Krankheitsausfälle und eine bessere Arbeitsatmosphäre tragen dazu bei, dass Mitarbeitende motiviert und dem Unternehmen länger treu bleiben, während gleichzeitig starke Kundenbeziehungen durch professionelles Verhalten in stressigen Situationen gestärkt werden.
Jens Newerla vermittelt in seinen Seminaren Techniken, die sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren und die Teilnehmenden direkt in die Umsetzung bringen. Die Teilnehmenden behalten den Fokus auf den entscheidenden Aufgaben, begegnen stressigen Situationen gelassener und rufen wichtige Informationen sicher ab.
Investieren Sie jetzt in die mentale Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden und sichern Sie den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
Wann möchten Sie starten, jetzt oder wenn Sie müssen?